Если дунул в алкотестер на проходной и он показал 0,2-03 промилле, имеет ли право организация оштрафовать на 300 тыс. руб.?

Нет такого права у организации, жалобу пишите в трудовую инспекцию

Добрый день!

Уточните, Вы заключали договор ГПХ?

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

У организации нет такого права

Вообще-то у организации отсутствуют основания проводить проверку на состояние алкогольного опьянения с применением данного прибора... Существует порядок проведения освидетельствования водителей сотрудниками МВД и административным кодексом предусмотрено наказание... Действие работодателя и выпущенные им ОНА по данному вопросу не законны

Распространенное заблуждение, алкотектор не показывает проммиле, он показывает содержание паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, единица измерения которого мг/л. Наверняка у алкотектора есть погрешность, показания в рамках которой не могут считаться установлением состояния опьянения. Необходима поверка прибора, свидетельство о соответствии стандарту. На проведение освидетельствования необходимо добровольное согласие. Необходимо также изучить договор, чтобы установить правомерность процедуры освидетельствования. В общем есть, над чем работать, рано сдаваться и отдавать 300 тыс.

Нет, не могут. 0,6 промилле, и то штраф выписать могут сотрудники ГАИ.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено право работодателя штрафовать работника.

Штрафы работодатель вправе накладывать только в размере премии.