Какие выплаты я могу ожидать при увольнении по сокращению штата и какие права мне гарантированы по закону?

• г. Москва
Добрый день! Работаю на частном предприятии. Наш отдел расформировывается (сокращается), меня увольняют. Какие выплаты и в каком размере мне должен выплатить работодатель? И на основании какой статьи Трудового Кодекса? С уважением, Игорь
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Статьи 178, 180 ТК РФ, там все перечислено подробно

Спросить

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. С письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов