Какие выплаты я могу ожидать при увольнении по сокращению штата и какие права мне гарантированы по закону?
Статьи 178, 180 ТК РФ, там все перечислено подробно
СпроситьЗдравствуйте. Как предусмотрено ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. С письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
В каком размере должен выплатить работодатель за пройденную медкомиссию?
При ликвидации фирмы какие выплаты должен выплатить работодатель.
