Имеет ли право работодатель отправить на обучение без согласия работника

26.06.2024, 16:13

• г. Волгоград

Здравствуйте. Работаю мастером участка благоустройства в УК более 10 лет (пенсионер). В настоящее время руководство требует чтоб я провел обследование вентиляции в квартирах жильцов, с составлением актов и т.д.Знаний специальных, конечно, у меня нет. В мои планы работать обходчиком не входит. Работодатель в обязательном порядке заставляет пройти обучение по вентиляции за счет предприятия. А также, предполагается внести изменения в ДИ и трудовой договор. Законно ли это? Я оформился на работу на других условиях и в мои обязанности не входило осмотр вентиляции. Могу я отказаться от обучения и не выполнять работу по вентиляции? Спасибо.

Читать ответы (2)

Изменение трудового договора
Внести изменения в договор
В мои обязанности входит

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

26.06.2024, 16:15,

г. Москва

Вы вправе отказаться выполнять требования работодателя.

Спросить

Юрист

Абакумов Е.И. 4.9

26.06.2024, 16:16,

г. Зеленоград

Здравствуйте! Ваша ситуация затрагивает несколько важных аспектов трудового права.

Согласно Трудовому кодексу РФ, любые изменения в трудовом договоре должны быть согласованы с работником. Это касается и изменения должностных обязанностей.

Если работодатель хочет изменить ваши обязанности и внести новые пункты в трудовой договор и ДИ, он обязан уведомить вас об этом за два месяца до предполагаемых изменений.

Работодатель имеет право организовать обучение сотрудников за свой счет, но принуждать к обучению и изменению квалификации против вашей воли он не может, если это не предусмотрено трудовым договором или не согласовано с вами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель отправить на обучение без согласия работника

Волгоград - онлайн услуги юристов