Елена
06.03.2013, 22:20
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Читать ответы (1)
Фактически к работе приступила в праздничный день 01.05., когда все отдыхали. Работаю в розничной торговле. Значит ли это что трудовой договор должен быть заключен этим числом?
Дата самого трудового договора может быть не 01.05., а, например, 30.04.Но в тексте договора должна быть обязательно указана дата начала работы - 01.05, т.е. фактическое начало работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация