Логинова Инга Юрьевна
27.03.2015, 12:36
Несвоевременная оплата труда и нарушение минимума оплаты - права работника и способы защиты
Читать ответы (1)
Если невыплата более 15 дней, то имеете право не выходить на работу, но нужно письменно известить об этом работодателя / ч.2 ст. 142 ТК /, имеются некоторые исключения когда недопустимо приостанавливать работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

