Вопросы о доплате за исполнение обязанностей директора по производству во время его отпуска
В компании не принято платить руководящему составу за переработки, замещения, субботы и прочие моменты, которые есть в ТК.
Моя зарплата:
30000 за нач. участка
+ доплата 15000 за частичное исполнение обязанностей гл. инженера.
Директор по производству собирается в отпуск на 2-3 недели.
Могут ли меня заставить исполнять обязанности дир. по производству без доплаты разницы в окладе?
Если все же разницу оплатят, то какую формулу для ее начисления считать правильной?
Зп дир. - 45000 = разница. Моя зарплата будет такой - 45000+разница.
Или зп.дир - 30000 = разница. Моя зарплата будет - 30000+15000 (за гл инженера)+ разница.
Без Вашего согласия - не могут.
ТК РФ.
"Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
СпроситьИ бухгалтеры здесь не причем - на сколько договоритесь, столько и будет.
Спроситьза совмещение , и пр.- ст.151 ТК РФ- оплата по согласованию сторон, и только с согласия рабтника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация