Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если на работе создают новый отдел и назначают другого начальника в вашу отсутствие?

01.07.2024, 12:55

• г. Томск

Добрый день! Нахожусь на длительном больничном, работала начальником отдела продаж, сотрудник моего отдела сказала, что создан новый отдел-комерческий и туда уже принят начальник, что делать в таком случае после выхода с больничного?

Читать ответы (8)

Начальник отдела продаж
Начальник отдела
Отдел К

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

01.07.2024, 12:58,

г. Красногорск

Выйти на своё рабочее место - отдел продаж.

С уважением.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

01.07.2024, 12:58,

г. Чебоксары

Создавать отдел в праве, Вас лишать должности в данной ситуации - нет.

Спросить

Юрист

Обрядин А.М. 4.8

01.07.2024, 12:58,

г. Вологда

После выхода с больничного вы должны приступить к исполнению обязанностей согласно трудового договора и должностной инструкции как и работали начальником отдела продаж.

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

01.07.2024, 13:09,

г. Москва

Добрый день!

Всё верно мои коллеги сказали - выходить на свое рабочее место.

Добавлю как кадровик, что надо быть готовым:

1. К разговору с работодателем о переводе или увольнении.

2. К трудовому спору с работодателем, в т.ч. возможно судебному.

3. Собирать доказательства позиции, которую вы займете в трудовом споре.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

01.07.2024, 13:16,

г. Томск

Спасибо! Вот и хотелось заранее подготовиться, если я правильно понимаю - существует 2 варианта развития событий: 1) предложение существующих вакансий (но точно знаю, что руководящие заняты) и 2)увольнение, должен ли работодатель в таком случае проводить это как сокращение с выплатой денежной компенсации?

Спросить

Юрист

Алехин С.С. 4.9

01.07.2024, 13:27,

г. Москва

Ваш вопрос поступил ко мне в личных сообщениях, ответил там же.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

03.07.2024, 08:51,

г. Томск

Спросить