Отстранение от работы

Основные моменты:

Должностные обязанности:

Если в ваши должностные обязанности аппаратчика испарения не входит работа стропальщиком, и навыки стропальщика не необходимы для выполнения ваших основных обязанностей, требование сдачи экзамена на стропальщика может быть неправомерным.

Права работодателя и работника:

Работодатель имеет право требовать от работника выполнения определенных требований и условий, если это обосновано характером работы и обеспечивает безопасность труда. Однако это должно быть прописано в трудовом договоре и должностных инструкциях.

Охрана труда:

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и провести обучение и аттестацию по охране труда для сотрудников, чья работа связана с рисками.

Действия работника:

Проверка должностных инструкций и трудового договора:

Проверьте свои должностные инструкции и трудовой договор. Убедитесь, что в них не указаны обязанности, связанные с работой стропальщика.

Обращение к работодателю:

Обратитесь к работодателю с просьбой разъяснить необходимость сдачи экзамена на стропальщика. Укажите, что эти навыки не связаны с вашей основной деятельностью на рабочем месте.

Пример обращения к работодателю:

В [название организации]

Адрес: ___________________________

От: [Ваше ФИО, должность, адрес]

Заявление

Уважаемый [ФИО руководителя],

Я, [Ваше ФИО], занимаю должность аппаратчика испарения в вашей организации. Недавно мне было предложено сдать экзамен на стропальщика. Однако, мои должностные обязанности не включают в себя работу стропальщика, и навыки стропальщика не имеют отношения к моей основной деятельности.

Прошу вас разъяснить необходимость сдачи данного экзамена и предоставить обоснование данного требования в контексте моей трудовой функции.

Дата: ___________________

Подпись: ___________________

Обращение в инспекцию труда:

Если работодатель настаивает на сдаче экзамена без должного обоснования и угрожает отстранением от работы, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и предоставит разъяснения относительно правомерности требований работодателя.

Пример обращения в инспекцию труда:

В Государственную инспекцию труда [название региона]

Адрес: ___________________________

От: [Ваше ФИО, должность, адрес]

Жалоба

Я, [Ваше ФИО], занимаю должность аппаратчика испарения в [название организации]. Работодатель требует от меня сдачи экзамена на стропальщика, хотя данная обязанность не входит в мои должностные инструкции и не связана с моей основной деятельностью.

Прошу вас провести проверку правомерности требований работодателя и дать разъяснения по данному вопросу.

Дата: ___________________

Подпись: ___________________

Работодатель не имеет права требовать от вас сдачи экзамена на стропальщика, если это не связано с вашими должностными обязанностями и не предусмотрено трудовым договором. В случае неправомерных требований и угроз отстранения от работы вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Здравствуйте,тут нужно знать что у Вас прописано в трудовом договоре , и на каких условия Вы устраивались на данную специальность.