Лилия
09.09.2014, 12:51
Оформление отпуска и увольнения - включается ли отработка в период отпуска
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель предоставить учителю школы 28 календарных дней отпуска, а оставшиеся 28 дней оформить компенсацией? Не будет ли это нарушением ТК?
Согласно статья 126 Трудового кодекса РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Из статьи следует, что замена части отпуска компенсацией возможна только по инициативе работника и после его [/b]письменного[/b] заявления.
Замена части отпуска компенсацией по инициативе работодателя незаконна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация