Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Максимальная температура в рабочем помещении

04.07.2024, 16:53
• г. Владимир
В помещении в магазине +33 и до +39 градусов тепла, (работаем с 8:00 до 23:00) по нормам Санпин разрешенная максимальная температура +28 градусов в помещении. Не работают кондиционеры, сделалаи заявку на сокращение рабочего дня, но неизвестно когда будет ответ. Сегодня приходили сделали кондиционер, но плохо дует, температура на данный момент в помещении +34 градуса. Можно ли просто закрыть магазин на 4 часа раньше без ответа начальства? Я отказываюсь работать в таких условиях, это считается уже тяжелым трудом, если закрыть магазин на 4 часа раньше без одобрения руководства, что будет нам кассирам за это? Какие могут быть последствия и могут ли за это уволить? Потому что нам говорят, если не нравится увольняйтесь
Читать ответы (6)
Разрешенная максимальная
Сокращение рабочего дня
Какие последствия могут
Ответы на вопрос (6):

Смотрите у вас есть трудовой договор и в нем прописан определенный рабочий график если по рабочему графику вы должны например работать до 6 вечера или до восьми а вы уйдете раньше то это получается уже как прогул и вас соответственно ваш начальник имеет право уволить занесением записи в трудовую книжку а прогули это будет Не очень хорошо вам нужно тогда этот вопрос о кондиционере решать непосредственно с вашим руководителем и соответственно если вы отказываетесь работать вы должны его уведомить об этом а просто так уходить и закрывать без него нельзя

Спросить

Вот написано в трудовом договоре , с 8:00 до 21:00 с перерывами на отдых

Мы работаем с 8:00 до 23:00 (приход 7:30 уход ≈ 23:20)

Прикреплённые файлы:
Спросить

Но перерыв у нас дай Бог раза 3 по 15-30 минут

Спросить

Здравствуйте. Работодатель должен обеспечить охрану труда. Вы вправе уйти с рабочего места, если в помещении не выдержаны нормы САНПИН, предупредив работодателя о невозможности выполнения работы письменно.

С уважением, Дарья Алексеевна

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Максимальная температура в помещении не должна превышать 26 градусов, минимальная — 19 градусов. Если работники постоянно перемещаются и носят тяжести свыше 10 кг или выполняют другой физический труд, температура на их рабочем месте должна быть минимум 13 градусов, максимум 22 градуса.. Для того чтобы раньше уйти с работы обсудите с директором магазина.Чтоб не возникли проблемы оформите письменно.Работодатель обязан создать комфортные условия труда для работников. Можно обратится в инспекцию по труду.

Спросить

Предупредив об этом начальство, что сегодня раньше закроемся из-за невозможного нахождения на рабочем месте из-за высокого температурного режима

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги