Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бонусы при увольнении

08.07.2024, 12:15
• г. Кемерово
Должен ли работодатель документально подтверждать свое намерение не выдавать бонусную часть з/п при увольнении работника по собственному желанию, отмечать это в трудовом договоре при приеме на работу или иных документах (локальных нормативных актах)? Должна ли я быть ознакомлена под роспись с этими документами или достаточно что документы существуют и мне устно сообщили об этом?
Читать ответы (4)
Увольнение по собственному желанию в трудовой
Увольнение работника по собственному желанию
Трудовой договор при приеме на работу
Ответы на вопрос (4):

Ангелина!

Чтобы ответить на Ваши вопросы, необходимо изучить Положение о премировании и зарплате, действующее в Вашей организации. Обратитесь к любому юристу в личные сообщения.

Спросить

Такое содержание документов противоречит нормам закона...

Так что каких-либо бонусов при увольнении работника по собственному желанию (кроме заработанных отпускных и оплаты труда) не бывает в документах.

Спросить

У вас должна быть копия догрвора и всех соответствующих приложений к договору. Проверить компанию можно на любом сайте , публикуюем открытые данные по ИНН и названию

Спросить

Добрый день!

1. Всё, что относится к ежемесячной заработной плате должно быть закреплено в трудовом договоре.

2. Всё, что к ней не относится (в т.ч. бонусы и основания их выплаты/удержания) должно быть закреплено в положении о премировании/зарплате и т.п.

3. Со всеми этими документами работник должен быть ознакомлен под роспись при приеме на работу.

4. Вы можете написать заявление с просьбой ознакомиться с данными документами повторно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги