Может ли работодатель вынудить сотрудников работать при 42 градусах тепла на кладбище?

08.07.2024, 18:52

• г. Симферополь

Если какое-то ограничение в температурном режиме тепла, наша бригада работает на кладбище, температура очень высокая, до 42 градусов тепла, мы просим наше руководство что бы они дали нам возможность работать или в 5 утра или в 4 вечера, руководство не соглашается, и заставляет нас работать с 8 до 16 вечера. Это законно или нет, в бригаде есть пожилые и им тяжело выдерживать такую 42 градусную температуру. Как тут быть. Спасибо.

Читать ответы (2)

Температурный режим
Заставляют работать

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

08.07.2024, 18:55,

г. Москва

СанПиН 1.2.3685-21 не оперирует термином "высокая температура", а содержит диапазоны температур воздуха на рабочих местах, соблюдение которых обязательно для работодателя с учетом категорий работ по уровню энергозатрат (п. 29 СанПиН 1.2.3685-21, таблицы 5.1, 5.2 к СанПиН 1.2.3685-21). При этом в рассматриваемом в вопросе контексте под высокой температурой подразумевается температура, превышающая максимальное допустимое значение диапазона.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

08.07.2024, 19:04,

г. Саратов

Ст. 163 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. Поэтому при нарушении температурного режима работодатель обязан принять соответствующие меры по их устранению.

В случае выявления нарушения санитарных норм в ходе проверки Санитарно-эпидемиологической службой Российской Федерации (СЭС России) организация может быть привлечена к административной ответственности. Так, за нарушение действующих санитарных правил на юридическое лицо налагается штраф от 10 до 20 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация