Как получить отгулы или деньги за переработанные сверхурочные смены за 2023 год

Работа на очистных сооружениях - администрация начала отправлять женщин на сверхурочные отгулы без оплаты.

Я работаю в коммунальщике на очистных сооружениях машинистом КНС, работа у нас по 12 часов, соответственно день и ночь, потом два дня дома. И вот администрация стала отправлять женщин! Отдыхать сверхурочные часы. Говорят что положено в месяц оплачивать только как дневников и все. и вот из 180 часов мы по 40 часов сидим дома и ничего мы сделать в этой ситуацией не смогли. На собрании нам ответили, что коммунальщику легче платить зарплату подменному человеку чем, например, мне оплатить эти 40 часов в двойном размере. Набрали подменных аж 4 человека и не спрашивая ставят каждый месяц в табеле отгулы. Вот так и работаем до сих пор. что вы можете посоветовать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работник банка хочет узнать свои права относительно отгула переработанных часов и обязан ли его работодатель принудительно

Работаю служащей в банке, в трудовом договоре прописан суммированный учет рабочего времени с нормальной продолжительностью. За время работы накопилась переработка в 90 часов. Насколько знаю, согласно 152 ст. ТК работник имеет право отгулять переработанные часы. Но обязан ли он это делать? Администрация настаивает, чтобы до конца года вся переработка была отгулена, чтобы не платить за неё в двойном размере, как написано в местном локальном акте. В противном случае мне грозят нарисовать график работы, в котором будут пустые дни, как бы вынужденные отгулы. Смахивает на произвол. Вообще-то, наше подразделение работает с 9-00 до 18-00 с перерывом на обед, суббота и воскресенье-выходные дни. Имеет ли право работодатель принудительно отправлять меня домой в мой рабочий день и проставлять в табеле рабочих часов менее 40 в неделю? Я надеялась, что суммированный учёт рабочего времени, всё-таки, не предполагает произвольным манипулированием моим рабочим временем, привлекая меня к работе то сверхурочно, то уменьшая количество рабочих часов. Тем более, что офиc работает определённые дни и часы, а мой график вообще от него может не зависеть?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате за переработанные смены при увольнении

По трудовому договору оклад 15000, и график 2 через 2,по факту оклад 18000 минус подоходный. Сейчас увольняюсь, в месяце у меня отработает 24 смены, а хотят заплатить только 13050[это 15000-13%=13050] .к.Как правильно мне должны заплатить за все переработанное смены?

Читать ответы (2)

В доплате за переработанные смены нам было отказано.

Я работаю посменно. Сутки работаю двое дома. Один из сменщиков вышел в отпуск и нам пришлось с другим сменшиком работать через сутки и таким образом мы переработали каждый по три смены дополнительно. В доплате за переработанные смены нам было отказано. Правомерны ли действия бухгалтерии?.

Читать ответы (1)

Муж военнослужащий по контракту. Не дают отгулы за переработанные часы. Как получить отгулы или денежную компенсацию?

Муж военнослужащий по контракту. Не дают отгулы за переработанные часы. Как получить отгулы или денежную компенсацию?

Читать ответы (2)

Возможность взять отпуск после 14-недельного сверхурочного отгула и за 2016 год

Скажите пожалуйста, я устроился на новую работу 01.03 2015 г, в сентябре 2015 года я отгулял положенные мне 14 недель. Имею-ли я право взять 14 дней отпуска в марте 2016 года и еще 28 дней за 2016 год?

Читать ответы (1)

Право работодателя на отгул сверхурочных часов без письменного согласия работника - анализ положения.

Имеет ли право работодатель заставить отгуливать сверхурочные часы за 8 месяцев в один месяц сразу без письменного согласия работника.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомочности объявления отгула сверхурочной работы норме руководителем без написания заявления

Сверхурочная работа была оговорена с ио руководителя (поездка на объект в течении 16 часов при нормированном рабочем времени по маршрутному листу с оплатой разъездных). С согласия ио был оговорен отгул сразу после майских праздников. Руководитель после выхода из отпуска считает, что я прогуляла этот деь, тка как не написала заявления на этот отгул. Правомочен ли руководитель, объявляя мой отгул прогулом? Знаю, что по договоренности, отгул в этом случае никак не оформляется, а в табеле ставится просто восьмерка. Прошу ответить.

Читать ответы (1)

Как заставить начальство оплатить сверхурочные смены без фиксации в табеле?

Я работаю на железной дороге, билетным кассиром, обычно все мои смены фиксируются в табеле. В месяце Мае этого года старший кассир нашего участка попросила меня поработать сверх своих смен, так как на одно из рабочих мест некого было поставить, смены нигде не фиксировались, кроме как отчётов, то есть сменных ведомостей, журналов, мне обещали оплатить эти смены как обычные. Таким образом получалось что я работаю весь месяц без выходных, то есть каждый день. На данный момент мною отработано лишних 7 смен по 11 часов и сегодня мне сообщили что эти смены мне не оплатят, потому что якобы я их отработала просто так по своей инициативе, чтобы было чем заняться в свои выходные. Хочу узнать, могу ли я каким либо образом призвать моё начальство оплатить эти смены или это невозможно? Если могу, то каким образом мне это сделать, встретится лично с высшим начальством и что то предъявить или написать какой то рапорт с предъявлением каких то обязательств работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Без выходных и отпусков - режим работы на 12 часов в день и сверхурочные смены в субботу

Мы давно уже работаем по 12 часов каждый день кроме субботы и воскресенья в случае если один из нас пошел в отпуск или заболел без вариантов плюс в субботу сверхурочная смена стабильно даже ночная в итоге выходных как бы и нет.

Читать ответы (1)

Отсутствие ЛПП за сверхурочные смены - почему работодатель обосновывает это двойной оплатой и премией

Работодатель перестал осуществлять ЛПП за работу в сверхурочные смены, хотя они полноценные, мотивируя тем, что мы и так получаем двойную оплату и премию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли заставлять работников отрабатывать сверхурочные смены в выходные дни при 36-часовой рабочей неделе?

Я работаю посменно 36 часовая рабочая неделя. Платят з\п по часовой тарифной ставке т.е за фактическое отработанное время. А в конце года нас заставляют в обязательном порядке выходить на отработки. Нам ставят смены в наши выходные дни и приходится работать в неделю не 36 часов а 40 и более для того чтобы отработать норму времени. Скажите пожалуйста насколько это правомерно? Обязаны ли мы отрабатывать норму времени, если платят за фактически отработанное время? Мы же не виноваты что у нас сменный график и отдыхать мы тоже должны нормально?

Читать ответы (1)

Руководство нарушает график работы - лишение выходных дней и сверхурочные смены

Вопрос такой: работаю 2/2 с 14.00 до 1.00,но руководство на мои 5 выходных дня поставило дополнительнын смены в виде 5 часов работы, в итоге работы больше 180 ч за месяц. Скажите имеет ли руководство право таким образом частично и добровольно-принудительно лишать меня моих выходных дней?

Читать ответы (2)

Незаконное изменение графика работы - что делать, если работодатель устанавливает сверхурочные смены из-за личных обид

Моя супруга уже 4 месяца работает в смену с 13:00 до 22:00, такой смены в их отделе нет и ее сделали из-за личных обид руководителя. Мы живем в соседнем городе и супруга возвращается домой после полуночи. Законно ли такое поведение работодателя? И как с таким бороться?

Читать ответы (1)

О переработке - сколько отгулов положено после сверхурочной смены?

Я сверхурочно заступила на смену с 17.00 до 9.00 следующего дня, т.е. переработка составила 16 часов. Мне положено 2 отгула (по 8 часов рабочего дня) или 16 часов подряд.

Читать ответы (1)

На май составлен график с переработкой на две смены. Отгулы за них обещают дать в декабре.

Читать ответы (1)

Почему я в графике отработал 173 ч а мне закрыли 120 ч. Куда делись переработанный смены.

Читать ответы (1)

Мужу не дают отгулы за переработанные часы. Как правильно взять отгулы или просить денежную компенсацию?

Читать ответы (1)

Норма часов работы превышена - как оплатить сверхурочные и переработанные часы?

У меня сменный график работы. В апреле норма часов рабочего времени - 168 часов в месяц. Однако я отработал больше смен, что в сумме 192 часов в месяц. Попадает ли это под сверхурочные, должен ли работодатель оплатить переработанные 24 часа в 1,5 и двойном размере?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности взять отгулы за переработанные дни при уходе на пенсию и сокращении

Здрасьте!)) вопрос_-- я сокращен от 30.07.15. (дали два уведомления и направление на ВВК!)... с последующим уходом на пенсию... сегодня отработал последний день по усилеию... хотел взять отгула завсе переработанные дни/часы... за сколько лет можно? (за три брали--счас дают? Обязаны...? выслуга 21.4-года... возраст 44... что положено при сокращении.. и по уходу на пенсию... спсб...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить отгулы или деньги за переработанные сверхурочные смены за 2023 год

Уфа - онлайн услуги юристов