Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По графику отпуск в сентябре. Как потребовать отпустить в августе?

09.07.2024, 23:26
• г. Муром
По графику отпуск в сентябре. Как потребовать отпустить в августе?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте! Потребовать никак , можно заявлением на имя руководителя попросить перенести

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Требовать отпуск в августе вы не можете, так как согласно ст. 103 ТК РФ,

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Только договариваться с работодателем.

Спросить

Если у вас есть преимущество, установленное ТК РФ (например, есть ребенок-инвалид или трое детей- см.ст.261.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ.) или коллективным договором, то для его использования сообщите это заявлением, представьте подтверждающий документ, и тогда отпуск вам перенесут приказом.

Спросить

1. Преимущественное право учитывается при составлении графиков отпусков.

2. Графики отпусков разрабатываются в конце года (ноябрь, декабрь)на следующий год.

3. Прежде чем ставить дизлайки, изучите практику по таким ситуациям, а не копируйте статьи из интернета .

Я в отличие от вас не статьи копирую, а руководствуюсь своей практикой, по которой работала более 10 лет специалистом по управлению персоналом (отдел кадров, штат более 100 сотрудников).

Перенести он может отпуск по согласованию с работодателем, если не заявил о преимущественном праве в момент составления графиков.

Либо, если есть документ о нетрудоспособности (больничный).

Спросить

Обратитесь к работодателю с заявлением на перенос отпуска, если у вас есть основания для переноса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Муром - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги