Отработка после увольнения

• г. Екатеринбург
Если на испытательном сроке меня уволит работодатель, нужно ли будет отрабатывать 3 дня?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день, да

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Первый раз написал нет, прошу прощения, 3 календарных дня предусмотрено, но на практике если расставание происходит на исп сроке, оно происходит мгновенно и без сантиментов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание ( ст 71 ТК РФ).

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Татьяна
04.08.2013, 16:49

Заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка или увольнение без отработки?

Я написала заявление 01.08.2013 на отпуск с 16.08.2013 с последующим увольнением по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Генеральный директор поставил подпись на заявление Уволить по собственному желанию с 01.08.2013. Я должна отработать 2 недели или меня уволили 01.08.2013 без отработки?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2019, 17:43

Процесс увольнения - отработка двух недель после подачи заявления

Я написала заявление на увольнение с 29 апреля, работодатель сказал отработка 2 недели. Сегодня я работала последний полный день, а в трудовую сделали запись сегодняшним днём уволена. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Николай
22.11.2013, 12:58

Семейные обстоятельства - срок увольнения, отработка и требования появления после подписания рапорта

Я нахожусь на испытательном сроке. Написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. Мне подписали рапорт. Сколько меня будут увольнять? Сколько я должен отработать? И должен ли я после подписания рапорта ходить на службу каждый день? Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за не появление в части более трех суток после подписания рапорта на увольнение?
Читать ответы (1)
Аксенова Светлана
14.08.2019, 13:20

Что делать, если работодатель не оплачивает больничный после отработки увольнения

Я написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать я день отработал и заболела, пришлось идти на больничный но работодатель сказал что больничный мне не оплатить как быть.
Читать ответы (2)
Светлана Владимировна
12.02.2015, 19:27

Условия работы продавцом на графике 3 через 3 и правила для увольнения

Я работаю продавцом в и. п. график 3 через 3,собираюсь увольняться, нужно ли отрабатывать 2 недели, если да,то как считать 2 недели с моими выходными или по факту рабочих дней, спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав Владимирович
01.06.2015, 18:07

Отработка увольнения по согласованию сторон - возможность присутствия на работе без выполнения обязанностей и последствия этого

Написал заявление на увольнение по согласованию сторон. Начальник дал отработку 2 недели. Могу ли я просто появляться на работе но нечего не делать? Какие последствия будут для меня.
Читать ответы (1)
Елена
12.03.2015, 12:04

Процедура увольнения - отработка 2 недель или возможность уволиться одним днем?

Я сейчас увольняюсь. Нужно ли сейчас отрабатывать 2 недели по трудовому законодательству или можно уволиться одним днем с момента подачи заявления?
Читать ответы (1)
Вероника Александровна
08.10.2014, 14:46

Вопросы отпуска и увольнения - отработка 14 дней и последствия для предприятия

У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском начальник сказал, что можно в ежегодный отпуск не ходить, а после 1,5 лет отгулять его. Но после исполнения ребенку 1,5 лет я написала заявление до 3 лет. В итоге вышла на работу когда ребенку исполнилось 2,8, про не отгуляный отпуск сказали ваш поезд ушёл. Теперь отработав 10 месяцев после выхода на работу, написала заявление на увольнение (опять не ходив в отпуск). Теперь вопрос. Должна ли я отрабатывать 14 дней? И если уволят останусь ли должна предприятию?
Читать ответы (1)
Колокольцева Елена Владимировна
31.07.2014, 06:49

Что делать, если узнала о беременности во время отработки увольнения после 12 августа?

Я написала заявление на увольнение 30 июля, на отработку дали 2 недели, т.е до 12 августа я отрабатываю, что мне делать если вдруг числа 12-15 я узнаю что я беременная?
Читать ответы (1)
Artur Suleymanov
02.06.2020, 06:54

Вопрос отработки после увольнения без отработки в испытательный срок - что говорит закон?

Я написал заявление на увольнение без отработки так как я ещё не прошёл испытательный срок, вправе ли они требовать отработку в течение 10 дней.
Читать ответы (2)
Татьяна
25.11.2014, 21:03

Насколько законно отпустить сотрудника в больничный перед окончанием отработки после увольнения без отработки

Я написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель заставил отрабатывать 14 дней. За 2 дня до окончания отработки я сломала руку и ушла на больничный, оповестив об этом работодателя. Больничный будет длиться еще месяц, а мне по почте уже прислали трудовую книжку с записью об увольнении. Какие должны быть мои дальнейшие действия и куда мне обратиться, если работодатель находится в областном центре и у меня нет возможности выехать к нему?
Читать ответы (1)
Кристина
19.09.2009, 20:34

Вопросы о больничном и увольнении - день увольнения, оплата больничного и отработка после увольнения.

В настоящее время я хочу уйти на больничный и подать заявление об увольнении по собственному желанию в процессе лечения, у меня возникли следующие вопросы: 1) Какой день будет считаться днем увольнения? 2) Будет ли больничный мне оплачен полностью? 3) Имеет ли право работодатель по окончании больничного заставить меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Зоя Владимировна
07.01.2018, 16:22

Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?

Отработала одну смену, при приеме заявления на увольнение заставили отработать 2 недели, очень просила без отработки уволить. Какие все же у меня права при увольнении?
Читать ответы (1)
Алина
06.07.2022, 10:00

Работодатель игнорирует заявление об увольнении - отработка начнется только после подписи генерального директора?

30.06.2022 я пишу заявление об увольнении датой - 1.07.22 Так же 30.06.22 и 1.07.22 я отправляю заявление об увольнении со своей рабочей почты на рабочую почту, кадровой службы и секретаря, так же своему не посредственному руководителю. Который получив моё, заявление по электронке, ставит свою визу, и пишит комментарий что уволить согласно тк с отработкой в 2 недели. Кадровики, вместо того что бы сразу передать моё заявление, с визой моего не посредственного руководителя, на подпись генеральному директору, они держат это заявление у себя 6 дней. В итоге, через 4 дня они мне все заявляют, что так как заявление, оригинал не был передан в кадры, соответственно отработка у меня не идёт, а пойдёт она лишь с того дня, когда я передам оригал, и только после того как генеральный директор поставит свою визу. Так как у меня не было возможности передать оригинал сразу, а передала только спустя 7 дней, кадровики не передавали моё заявление на подпись ген директору, соответственно эти дни выкинули. Прав ли работодатель поступая таким образом.
Читать ответы (3)
Татьяна
25.06.2018, 17:00

Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка две недели и отпуск с 16 июля.

У меня очередной отпуск с 16 июля, я хочу написать заявление 2 июля, т.е. отработка две недели и сразу отпуск с послед. Увольнением?! И будут выплачены мне отпускные? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
24.01.2020, 09:48

Я пенсионер МВД сейчас работаю в частной охране, написал заявление на увольнение, отработка 14 дней мне обязательна?

Я пенсионер мвд сейчас работаю в частной охране, написал заявление на увольнение, отработка 14 дней мне обязательна?
Читать ответы (1)