Остались ли льготы для одиноких матерей на отпуск без содержания?
И какими нормативными документами это подтверждается. Спасибо.
Уважаемая Ирина.
Если положениями коллективного трудового договора, заключённого между работодателем и трудовым коллективом Вашей организации (предприятия), предусмотрена возможность предоставления одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (продолжительностью до 14 календарных дней), указанный отпуск может быть предоставлен работнику по его заявлению либо отдельно, либо присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Ответ на Ваш вопрос содержится в ст., ст. 128, 263 Трудового кодекса РФ.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить
