Нарушение прав в начислении заработной платы - что грозит главному бухгалтеру и кто может наказать
В феврале, марте, 2013 г. рабочее время при 40-часов. Неделе, согласно производственного календаря, составляет 159 ч. Начисление заработной платы было выполнено из расчета 160 ч. (почасовая оплата труда). Нарушил ли мои права главный бухгалтер и если да, то какое наказание он должен понести и кто его может наказать. Дело не в деньгах, дело в принципе.
Если в результате этого начисления не изменилась ваша зарплата, то естественно ваши права не нарушены.
Так что и наказывать не за что.
СпроситьДело в том что зарплата уменьшилась, так как стоимость 1 часа работы уменьшилось,и все другие начисления естественно уменьшились (ночные, праздничные, переработка)
В этом случае делайте бухгалтерский расчет по 159 часам, считайте разницу и обращайтесь с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация