Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дискриминация на работе

15.07.2024, 17:37

• г. Новосибирск

На работе вынесли выговор за невыполнение плана только одному сотруднику из 5, хотя план не выполнил никто. Обязанность по выполнению плана прописана в трудовом договоре. Является ли это дискриминацией и можно ли обжаловать выговор в суде?

Читать ответы (6)

Невыполнение плана
Обжаловать выговор
Трудовой договор

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

15.07.2024, 17:38,

г. Москва

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности - это право работодателя. Дискриминацией не является.

Спросить

Юрист

Громова Н. А. 4.4

15.07.2024, 17:39,

г. Москва

Не является. Можете обжаловать.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

15.07.2024, 21:06,

г. Новосибирск

Спасибо за ответ! А как сформулировать основание для отмены, если дисциплинарное взыскание - право работодателя, а не обязанность.

Спросить

Юрист

Калашников В.В. 4.6

15.07.2024, 17:40,

г. Пермь

Здравствуйте, Наталья!

Да. Этот выговор можно обжаловать.

И отменить его.

Подавайте в суд.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

15.07.2024, 21:05,

г. Новосибирск

Спросить

Юрист

Шувалова О. М. 4.9

17.07.2024, 09:14,

г. Новосибирск

Здравствуйте. Если у вас в трудовом договоре/инструкции должностной не закреплен этот план, то можно оспорить. (или если это план продаж, то тоже можно)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация на работе

Новосибирск - онлайн услуги юристов