Начальство заставляет работать сутки через сутки, можем ли мы написать заявление на норму часов?
Можете и еще жалобу в государственную трудовую инспекцию. Лучше от всех работников. Норма труда устанавливается трудовым договором и локальным (коллективным) трудовым договором. Работник может привлекаться к работе сверх нормы, но это оплачивается дополнительно, + отгулы и т.д. см. ТК РФ.
СпроситьМожете, конечно.
Для разрешения возникшего спора Вы также вправе:
1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),
2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ),
3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (п. 6.3 ст. ст. 29 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация