Отказ работодателя выдать ЗП и вернуть трудовую книжку - в какой суд обратиться и какие последствия может нести работодатель?
Работодатель, не выдал з п и не вернул трудовую книжку. В какой суд нужно обращаться, в районный или мировой? И если не трудно, то подскажите, что ему грозит?
Обращаться нужно в районный суд по месту нахождения работодателя. Напишите письмо заказным с уведомлением работодателю, получите ответ, если ответ не получите обращайтесь в суд. Согласно ТК РФ работодатель обязан оплатить труд работника, так же вернуть трудовую книжку, дело у вас выигрышное, дерзайте!
СпроситьВам нужно обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании задолженности по з/п и выдаче трудовой книжке, а также в связи с ее задержкой - выплаты з/п за время вынужденного простоя.
Выплатить з/п и выдать трудовую книжку работодатель был обязан в день увольнения. В связи с чем писать письмо им не нужно. Обратиться в суд за взысканием задолженности по з/п вы вправе в течение 3 мес. с даты увольнения.
Готова помочь. Ваши расходы взыскиваются с ответчика.
СпроситьВедение дела лучше поручить юристу, расходы взыскиваются с ответчика.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Если работодатель не вернул трудовую книжку, но есть ксерокс этой книжки.
Как изменить или отказаться от требований в иске о выдаче трудовой книжки, если работодатель уже вернул ее по почте?
Вопросы о пошлинах и выборе суда при иске о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки

Работодатель при увольнении не выплатил 9500 рублей. В какой суд обращаться в мировой или районный?
Работодатель обязан выдать трудовую книжку по решению суда - как получить ее - самостоятельно или отправит по почте?
