Невыплачивают больничный

199₽ VIP

Уважаемый Роман, добрый день! Да, можно помочь в данном случае, если составить юридически грамотную жалобу в прокуратуру. Больничный оплатить Вам должны.

Согласно анализа статей 1- 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 № 2202-1, прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также за исполнением законов органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами, а также организациями.

——————

Ваша жалоба может быть обоснована следующим образом:

✔️ Работодатель обязан обеспечить правильное оформление и учет больничных листов, а также выплату соответствующих пособий. Ваша ситуация свидетельствует о нарушении этих обязанностей.

✔️ СФР (Социальный фонд России) должен был корректно обработать ваш больничный лист и передать его в нужную организацию. Ошибка в передаче больничного листа и последующая неспособность решить это являются предметом надзора прокуратуры.

Таким образом, Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия (или бездействие) работодателя и СФР, ссылаясь на статью 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". В жалобе необходимо подробно описать ситуацию, приложить копии всех имеющихся документов (больничный лист, переписку с работодателем и СФР), и попросить прокуратуру провести проверку и принять меры для восстановления ваших нарушенных прав.

С уважением, Дарья Алексеевна

В данной ситуации вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности. В заявлении укажите все обстоятельства, которые привели к возникновению задолженности по выплате пособия, а также приложите копию больничного листа.

Если работодатель откажется выплачивать пособие или не даст ответа на ваше заявление, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Если вы обратились за выплатой пособия в течение шести месяцев со дня закрытия больничного листа, то работодатель обязан выплатить вам пособие. Если же работодатель отказывается выплачивать пособие или не дает ответа на ваше заявление, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Здравствуйте Роман!

Единственное, что я могу Вам предложить сделать, то это обратиться в ту медицинскую организацию, которая выдала вам листок нетрудоспособности, что бы они сформировали дубликат с изменением места работы

Этот вариант предусмотрен п.67 Раздела IX. Оформление листка нетрудоспособности в форме электронного документа Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"

При этом

В случае формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности, медицинской организацией, формирующей дубликат, ранее сформированный листок нетрудоспособности подлежит аннулированию.

Других вариантов я для Вас не вижу

P.S. Я не представляю в чем будет состоять роль прокуратуры, в которую Вам предлагают обратиться, для решения Вашего узкоспециального вопроса

Обратитесь а прокуратуру о вынесении предписания о нарушении законности а виде должностной халатности (ст.10 закона, ст.2.4 КоАП

Роман, добрый день!

1. Вам необходимо обратиться в больницу, которая Вам выдала больничный лист, с 2022 года все листки выдаются в электронном виде.Согласно п.67 Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации":

В целях формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации: (в ред. Приказа Минздрава РФ от 13.12.2022 N 790н)

- при наличии ошибок в листке нетрудоспособности (до дня выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);

2.После того, как сведения будут скорректированы в базе СФР, и больничный будет направлен в Вашу организацию, только тогда она может Вам оплатить больничный.

3.Если какая то организация из вышеуказанных Вам откажет, тогда можете направить жалобу в прокуратуру.

С уважением!

В вашем случае вероятна ошибка в форме некорректного заполнения наименования работодателя по вине медицинской организации.

Для её исправления необходимо обратиться в медицинскую организацию с просьбой аннулировать листок нетрудоспособности с ошибкой и сформировать дубликат на основании п.67 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н.

Здравствуйте, уважаемый Роман!

Гораздо быстрее, эффективнее и проще обратиться в медицинскую организацию, которая оформляла лист нетрудоспособности с заявлением о выдаче дубликата. Тем более, это прямо предусмотрено Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022).

ошибочно дан ответ

Основываясь на описанной ситуации, можно предпринять следующие действия для решения проблемы с оплатой больничного листа:

1. Обращение к работодателю с письменным заявлением.

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать оплату труда, в том числе пособий по временной нетрудоспособности. Поэтому вы имеете право потребовать от работодателя оплату больничного листа.

2. Обращение в Фонд социального страхования (ФСС).

Несмотря на отказ ФСС, вы можете повторно обратиться с заявлением о выплате пособия по нетрудоспособности. Согласно ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, ФСС обязан принять решение о выплате пособия в течение 10 календарных дней.

3. Обращение в суд.

Если работодатель и ФСС отказываются оплачивать больничный лист, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании соответствующего пособия (ст. 392 ТК РФ). Суд обяжет выплатить вам положенные средства.

4. Обращение к вышестоящим органам.

Вы можете также направить жалобу в вышестоящий орган ФСС или Трудовую инспекцию с просьбой разобраться в ситуации и оказать содействие в получении пособия.

Таким образом, основываясь на трудовом законодательстве, вы вправе требовать от работодателя и ФСС оплаты больничного листа. При отказе со стороны этих организаций, вы можете обратить

Здравствуйте Роман!

В рассматриваемом случае Вам нужно обратиться в больницу, которая Вам выдала больничный лист, с 2022 года все листки выдаются в электронном виде.

В силу п.67 Приказ Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089Н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".

В этой связи Вы вправе требовать от работодателя и ФСС оплаты больничного листа, а пи отказе со стороны этих организаций, вы можете обратить в суд (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам!

Здравствуйте, Роман! Другая организация здесь ни при чем, если на больничный ушли до устройства туда на работу, т.к. в течение 30 дней отвечает предыдущий работодатель. Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Так что в такой ситуации можно направить обращение в СФР, чтобы в выплате отказа не было. Должны дать ответ в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

Если надлежащей реакции на обращение не будет, то заявление об административном правонарушении по статье 5.59 КоАП РФ в прокуратуру в соответствии с требованиям ст.28.4 КоАП РФ и ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

и исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать задолженность с работодателя за 3 календарных дня и остальное - с СФР.

Здравствуйте.

Зря столько лишних действий. И Вас как футбольный мячик от одного к другому отправляют. А, всего лишь, нужно исправить ошибки, допущенные в листе нетрудоспособности, поскольку неверно указано наименование работодателя.

Для этого мед.организация оформляет дубликат, а прежний вариант аннулируется. Такой порядок предусмотрен Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации":

В целях формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации:

- при наличии ошибок в листке нетрудоспособности (до дня выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);...

В случае формирования дубликата листка нетрудоспособности взамен ранее сформированного листка нетрудоспособности, медицинской организацией, формирующей дубликат, ранее сформированный листок нетрудоспособности подлежит аннулированию.

Таким образом, в СФР Вам подсказали неправильно. Этот вопрос решает мед.организация, в которую Вы обращались и которая открывала Вам больничный. Именно она заполняет данные для отправки сведений в СФР. Соответственно, Вам нужно обратиться туда и потребовать оформить дубликат с верным указанием наименования работодателя.

С уважением.

Работодатель обязан обеспечивать оплату труда, в том числе пособий по временной нетрудоспособности.

Работодатель обязан обеспечить правильное оформление и учет больничных листов, а также выплату соответствующих пособий.

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

СФР должен был корректно обработать ваш больничный лист и передать его в нужную организацию.

В данном случае с жалобой обращайтесь в прокуратуру.

- см. ст. 183, 212 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации».