Вопрос о возможности взятия трудового отпуска на 25 рабочих дней перед декретным отпуском и правовое основание

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в организации 6 месяцев, во второй половине июля начинается декретный отпуск, могу ли я взять перед ним трудовой отпуск на 25 рабочих дней (три дня отпуска я уже брала), то есть с конца июня, когда я проработаю в организации всего 7 месяцев, либо мне положено только 14 дней? После отпуска по уходу за ребенком буду увольняться, поскольку переезжаю в другой город, начальство об этом не знает. На основании какого закона мне положено то или иное?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 122 Трудового Кодекса РФ Вы имеете право на использование отпуска за первый год работы, то есть на отпуск в полном объеме (25 дней)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов