Корректирующий график в УФСИН

199₽ VIP

Согласно действующему законодательству, рапорта сотрудников УФСИН сами по себе не являются достаточным доказательством их фактического присутствия на работе в определенные дни.

Согласно статье 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся доказательств.

в вашем случае одних только рапортов будет недостаточно для подтверждения факта присутствия сотрудников УФСИН в нерабочие дни. Суд должен оценить совокупность всех представленных доказательств, включая, помимо рапортов, иные документы, подтверждающие фактическое нахождение этих лиц на рабочем месте в указанный день.

Здравствуйте Анна!

В данном случае, с правовой точки зрения рапорта сотрудников УФСИН, напротив являются достаточным и "допустимым"доказательством их фактического присутствия на работе в определенные дни (ст.60 ГПК РФ).

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ст.56 ГПК РФ).

И только суд будет определять какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Уважаемая Анна, здравствуйте!

Да, Рапорт(ы) могут быть признаны доказательством присутствия лиц на работе в этот день, даже если они не были подтверждены приказами.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ):

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Таким образом, суд имеет право оценивать Рапорт(ы) как доказательства присутствия лиц на работе в указанный день, учитывая их относимость, допустимость и достоверность, а также их взаимную связь с другими доказательствами в деле.

С уважением, Дарья Алексеевна!

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся доказательств.

В данном случае рапорта не достаточно.

Необходимо иметь подтверждение, а именно, если работа была вне графика в выходной день, должен быть приказ руководства ФСИН.

Если приказа не было, то и подтвердить факт выхода на работу невозможно.

- см. ст. 67, 71 ГПК РФ

Добрый вечер, Анна.

1)Смотрите, ваш вопрос никакой нормой закона не регулируется, а лишь можно ссылаться на 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ):

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

2)То есть, все на усмотрение суда, но все зависит от того, действительно ли это влияет на исход процесса, или же нет...

3)так как по факту, данный рапорта должны являться доказательством присутствия этих лиц на работе...

Согласно статье 55 Гражданско-процессуального кодекса РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Рапорта, представленные в качестве доказательств, являются письменными доказательствами, предусмотренными статьей 71 ГПК РФ. Согласно данной статье, письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для дела, акты, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также электронные документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Рапорта, представленные в качестве доказательств, являются допустимыми и могут быть положены в основу принятия решения судом, независимо от того, были ли они подтверждены приказами. Суд должен оценить данные доказательства в совокупности с другими материалами дела и принять решение, руководствуясь принципом свободной оценки доказательств, закрепленным в статье 67 ГПК РФ.