Работа в государственном учреждении - почему моя зарплата на сессии была меньше минимальной оплаты труда?
Я работаю в гос. учреждении. Моя зарплата составляла 5200 рублей (это 3500 рублей - оклад и 1700 рублей - персональный коэффициент). В общем получается 5200 - прожиточный минимум. Но! В то время, когда я была на сессии, мне заплатили всего 3000 рублей (это даже не оклад!), хотя сессия у меня оплачиваемая (сессия длилась 20 дней). Бухгалтерия это объяснила как какой-то средний месячный заработок (не разбираюсь в бухгалтерии). Правильно ли это? Могут ли мне заплатить меньше минимальной оплаты труда в связи с сессией (оплачиваемой)?
В соответствии со с.177 ТК гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Согласно ст.173 ТК работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов, а также для сдачи итоговых государственных экзаменов.
Просчитайте свой средний заработок за период года и у Вас получится сумма которую Вам должны были заплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Некорректная выплата зарплаты - возможность обращения в суд
Отпуск должен продолжиться после сессии (оставшаяся неделя) или эта неделя теряется?
