Оформление перевода на другую должность в связи с сокращением штата.

• г. Москва

Здравствуйте!

В организации две штатные единицы по должности заместитель директора по учебно-воспитательной работе (равнозначные). Одну единицу оптимизируют-сокращают. Руководитель принял решение в связи с сокращением предложить обоим завучам перевод на 0,5 ставки заместителя и 0,5 ставки преподавателя (для полного рабочего дня). Уведомление оформили. Теперь вопросы: как правильно издать приказы о переводах (при согласии), сколько будет приказов? И что будет отражено в трудовой книжке? Как прописать в трудовой книжке о переводе на две должности по 0,5 ставки? В частности одного Зама волнует, будет ли в трудовой книжке звучать, что переведен в связи с сокращением. Если такой записи не будет, чем подтвердить, что не сам работник пожелал перейти на 0,5 ставки заместителя, а вынужден? При дальнейшем трудоустройстве или в Пенсионном фонде в первую очередь смотрят трудовую книжку. Будет ли нарушением, если внести запись в трудовую: переведен... в связи с сокращением штата?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов