Расчёт отпускных

в сети интеренет есть калькуляторы расчета отпускных. можете посчитать самостоятельно.

Через интернет произведите расчёт.

Здравствуйте.Отпускные считаются не так, как зарплата. Зарплату начисляют за отработанные дни, а отпускные — за календарные, которые умножают на среднедневной заработок.

Отпускные ≠ Зарплата

Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска.

Например, ваша зарплата — 100 000 рублей, а отпуск — 28 дней.

100 000 / 29,3 × 28 = 95 563 ₽

ст. 139 ТК РФ

Положение о расчете среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922

А вот подсчитать все вплоть до рубля сложнее: надо учесть несколько переменных — точный годовой доход за 12 месяцев, предшествовавших месяцу отпуска, и пропущенные дни.

Общая формула расчета отпускных выглядит так:

Отпускные = Среднедневной заработок × Количество дней отпуска

Здравствуйте!

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных ТК РФ, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст.139 ТК РФ).

Расчет отпускных производится по следующей формуле:

Отпускные = Средний дневной заработок * Количество дней отпуска

Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом:

Средний дневной заработок = Сумма начисленной заработной платы за последние 12 месяцев / Количество рабочих дней за последние 12 месяцев

Количество рабочих дней за последние 12 месяцев определяется исходя из графика работы сотрудника.

Да, вы можете заранее рассчитать получение отпускных, используя эту формулу. Однако, стоит учесть, что сумма может измениться в зависимости от различных факторов, таких как изменение заработной платы или количества рабочих дней.