Можно ли перейти работать в одной организации в другое отделение переводом без увольнения?

30.07.2024, 10:17

• г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Некоторое время по инициативе главврача у нас в больнице почему-то для того чтобы перевестись работать из одного отделения в другое, работника заставляют уволиться, а потом опять устраиваться. Раньше это делалось переводом без увольнения. А сейчас только увольнением, переводом не дают. Правомерно ли это? Я хочу перевестись работать в др. отделение. Могу ли я требовать от начальства перевода без увольнения? Если да, то на какие статьи ТК ссылаться? Ведь так при увольнении теряются надбавки за стаж и премии.

Читать ответы (4)

Увольнение переводом
Заставляют уволиться
Надбавки за стаж

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Быков С. В. 4.9

30.07.2024, 10:22,

г. Ялта

Требовать от работодателя перевода вы не можете, это производится по соглашению сторон. Для перевода в другое подразделение не требуется увольняться. Ст. 72.1 ТК РФ

Спросить

Юрист

Ломакина В В 4.9

30.07.2024, 10:26,

г. Брянск

Напишите заявление на перевод согласно ст. 72.1 ТК РФ.

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Спросить

Пользователь

Валентина и Сын 5.0

30.07.2024, 10:32,

г. Подольск

Ст. 72.1 ТК РФ. Елена, пытайтесь договориться главврачом. Требовать Вы не можете. Но можно обратиться к юристу компании. В данном случае, к юристу больничного комплекса или в районный Здравотдел. Удачи.

Спросить