Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление профзаболевания

30.07.2024, 16:40
• г. Екатеринбург
Добрый день! Муж работает на заводе водителем погрузчика. С 2021 года при прохождении медосмотра выявляется двухсторонняя тугоухость 1 степени, в настоящий момент на одно ухо вторая степень. Среди вредных условий присутствует шум и вибрация. В настоящий момент его после прохождения очередного медосмотра не допускают как работе, так как при таком заболевании противопоказаны шум и вибрация. Подскажите, является ли это профзаболеванием. И как правильно оформить его, с чего начать, куда обращаться в первую очередь. Каковы должны быть наши действия. В интернет ресурсов много инфо, но все очень размыто На руках есть все результаты и заключения медосмотра за последние 6 лет. Работает на данном предприятии более 10 лет. И ещё вопрос если организация не допускает к работе, то что мы должны сделать, правомерно ли это. Могут ли просто уволить. Заранее спасибо
Читать ответы (2)
Прохождение медосмотра
Не допускают к работе
Прохождение очередного медосмотра
Ответы на вопрос (2):

Этот вопрос нужно задать глав врачу. Вас должны направить на МПК, которая даст заключение. Дальше оформляете инвалидность или идёте в суд для требования компенсации за увечье.

Спросить

В соответствии с законодательством РФ, профессиональное заболевание - это заболевание работника, вызванное воздействием вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

В вашем случае, если у вашего мужа выявлено профессиональное заболевание, связанное с работой на заводе, то ему положены определенные льготы и компенсации.

Первым шагом для оформления профессионального заболевания является обращение к врачу-специалисту, который проводит медицинское обследование и устанавливает диагноз. Затем врач направляет пациента на медико-социальную экспертизу (МСЭ), где определяется степень утраты профессиональной трудоспособности.

Если организация не допускает вашего мужа к работе, то это может быть связано с тем, что его состояние здоровья не позволяет ему продолжать работу в условиях повышенного шума и вибрации. В этом случае работодатель должен предложить ему другую работу, соответствующую его состоянию здоровья, либо предоставить ему отпуск по временной нетрудоспособности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги