Кому принадлежит доменное имя. Мне или компании?

• г. Москва
Начальник отдела попросил зарегистрировать доменное имя (домен, адрес для сайта компании). На кого и как регистрировать - не уточнил, потому-что было не важно, а сделать это нужно было быстро. Я зарегистрировала доменное имя для будущего сайта на свои паспортные данные и домен до сих пор принадлежит мне. Домен используется для крупного сайта компании, которая занимается торговлей и предоставлением услуг. На работе меня обманули, сократили и даже не выплатили зарплату и сейчас я сужусь с моим бывшим работодателем. Вопрос. Что будет если я заберу (перенесу его на другой, свой, личный аккаунт у регистратора) этот домен себе, потому что он мой (мои паспортные данные, он зарегистрирован только на меня) и используется в целях компании, к тому же в этой компании я уже не работаю? Можно ли будет привлечь меня к какой-либо ответственности, по типу упущенной выгоды? Помогите пожалуйста разобраться
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Вас точно не привлекут. Вы можете с сайтом, доменом делать что пожелаете. Лично было в такой ситуации.

Спросить

В данной ситуации действия по переносу доменного имени, зарегистрированного на Ваши паспортные данные, на другой личный аккаунт могут иметь серьезные юридические последствия.

Основные аспекты:

1. Права на доменное имя:

- Согласно п. 1 ст. 1225 Гражданского кодекса РФ, доменные имена являются объектами интеллектуальной собственности.

- Право на доменное имя возникает у лица, зарегистрировавшего его в установленном порядке.

2. Ответственность за незаконные действия:

- Статья 146 Уголовного кодекса РФ предусматривает уголовную ответственность за незаконное использование объектов интеллектуальной собственности.

- Статья 1252 ГК РФ допускает возможность взыскания компенсации за нарушение исключительных прав правообладателя, в том числе упущенной выгоды.

- Статья 1515 ГК РФ устанавливает ответственность за незаконное использование товарного знака.

3. Трудовые отношения:

- Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ущерб.

- Неправомерные действия работника в отношении имущества работодателя могут являться основанием для привлечения к дисциплинарной, а также гражданско-правовой ответственности.

Таким образом, перенос доменного имени, принадлежащего работодателю, на Ваш личный аккаунт после увольнения, может повлечь за собой серьезные правовые последствия, вплоть до уголовной ответственности. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, связанных с упущенной выгодой и репутационными рисками.

Настоятельно рекомендую воздержаться от таких действий и урегулировать вопрос с работодателем в рамках судебного разбирательства по трудовому спору.

Спросить

Этот домен является вашим. Не думаю, что у компании что то получится в отсутствии конкретных договорных отношений по вопросу использования и управления доменом

Спросить

Вас не могут привлечь к ответственности.

Это доменное имя принадлежит Вам.

Соответственно, Вы вправе делать с ним что захотите.

Спросить

Если вы зарегистрировали доменное имя на себя, то оно действительно принадлежит вам. Однако, использование этого домена компанией может вызывать вопросы.

Если компания использовала ваш домен без вашего согласия, то это может рассматриваться как нарушение ваших прав. В этом случае вы можете потребовать компенсации за использование вашего домена.

Однако, если компания использовала ваш домен с вашего согласия, то ситуация становится сложнее. Если вы перенесете домен на свой личный аккаунт, то компания может потерять доступ к этому домену. Это может привести к нарушению работы сайта компании и упущенной выгоде.

В любом случае, я рекомендую обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу. Он поможет определить ваши права и возможности в данной ситуации.

Спросить

Тут нужно разбираться Если вы действовали по заданию работодателя то всё что вы сделали принадлежит ему ,но в данном случае Вы сделали это на своё имя личное и работодатель не был против

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов