Или просто достаточно указать, что название организации изменилось и дать номер свидетельства о регистрации?
Если юридическое лицо меняет свое название, то какую запись следует делать в трудовой книжке сотрудников - об увольнении или переводе? Или просто достаточно указать, что название организации изменилось и дать номер свидетельства о регистрации? Спасибо.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
" 3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация