Не предоставляется день отгула за донорскую справку.

Ваша ситуация является нарушением Трудового кодекса РФ. Согласно положениям закона, работодатель обязан предоставлять работникам-донорам дополнительный день отдыха:

1. Согласно ст. 186 ТК РФ, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

2. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работодатель обязан предоставлять работнику-донору дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (ст. 186 ТК РФ).

3. Более того, если донорская сдача была произведена в выходной или нерабочий праздничный день, то этот день также подлежит оплате в двойном размере либо по желанию работника предоставляется другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).

В вашем случае работодатель незаконно оформляет донорские справки на ваши выходные дни и не предоставляет вам положенные дополнительные дни отдыха. Это является нарушением трудового законодательства.

Жалуйтесь в трудовкю инспекцию.

Никита, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"