Незаконное изменение трудового договора на срочный срок без личного заявления
Очень срочно нужна Ваша помощь. Работаю в образовательном учреждении (колледже) на должности заместителя директора по УМР. 18 марта 2013 г. директор в прямом смысле заставил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору (основной смысл - перевод на срочный на срочный трудовой договор со сроком окончания 15.08.2013 (т.к. срочный договор самого директора оканчивается этой датой). Личного заявления о таком переводе не писала. Является ли это законным? Текст дополнительного соглашения: 1. Изменить пункт 3 трудового договора от 15.04.2004 г. №124, изложив его в следующей редакции: на определенный срок до 15 августа 2013 г.. 2. В пункте 4 трудового договора от 15.04.2004 г. №124 в строке Окончание работы добавить 15 августа 2013 г..3. Соглашение составлено в двух экземплярах для каждой из сторон и является неотъемлемой частью трудового договора.
надо посмотреть оба документа звоните 8 950 718 35 17
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация