Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет

В отпуск по уходу за ребенком может уйти мужчина, и работодатель не может ему отказать.

Чтобы оформить отпуск, нужно подать работодателю заявление и копию свидетельства о рождении ребенка.

В отпуске по уходу за ребенком ежемесячно платят 40% от среднего заработка за два года

Исходя из предоставленной информации, вы можете оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но необходимо учесть следующее:

1. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на получение пособия имеют лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, независимо от их социального статуса и трудовой деятельности.

2. Поскольку девочка записана на вас как на отца, вы имеете право на оформление данного пособия.

3. Для оформления пособия вам необходимо предоставить работодателю следующие документы:

- заявление;

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- справку с места работы супруги/сожительницы о том, что она не получает данное пособие.

4. Наличие стажа работы на новом месте в течение только одной недели не может быть причиной для отказа в выплате пособия, так как право на его получение не зависит от продолжительности страхового стажа.

Таким образом, вы имеете право на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, несмотря на непродолжительный срок работы на новом месте. Работодатель не может отказать вам в оформлении данного пособия при предоставлении необходимых документов.