Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устроился на работу по графику 30/30, работодатель не пишет в договоре, что это вахта

04.08.2024, 09:34
• г. Красноярск
Устроился на работу по графику 30/30, работодатель не пишет в договоре, что это вахта
Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Артём, возможно это правильно. Статья 297 ТК РФ Общие положения о работе вахтовым методом. Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников ... .

Спросить

От места постоянного проживания 1000км.,спасибо

Спросить

Если вы работаете в своём городе, то может не писать

Спросить

1000км от своего города,спасибо

Спросить

Здравствуйте.

Если это вахтовый метод работы, то работодатель должен придерживаться определенных правил. Например, обеспечивать доставку работников до места работы и обратно за свой счёт.

С уважением.

Спросить

Суть вопроса не в этом,я устроился на работу за 1000км. от дома ,с графиком работы 30/30 ., кадровики отказываются признавать это,вахтовым методом работы!

Спросить

Суть вопроса в этом. Если Вы уезжаете на вахту на 30 дней (а не добираетесь до работы каждый день), то это вахтовый метод, и это должно быть указано в условиях договора. А если не указано, то работодатель действует неправомерно, возможно, с целью ухода от налогов, не проведения определенных выплат, неоплаты работникам проезда и т.д.

Спросить

Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги