Александр
12.01.2014, 12:43
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Читать ответы (2)
Помогите пожалуйста, ситуация такая: я работаю по срочному договору срок до 31.12.2013 года, я беременная и мне рожать в середине декабря 2013, имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор в момент моего декретного отпуска? Спасибо.
Работодатель не обязан продлевать с Вами срочный трудовой договор, на 31.12.2013 Вы уже не будете беременны. Пособие по нетрудоспособности за декабрь выплачивает работодатель, далее будете получать в ФСС.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
