Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о подаче заявления на отпуск и последующем увольнении.

14.05.2013, 23:37
• г. Санкт-Петербург

Планирую увольняться, подскажите возможен ли следующий вариант:

20 мая (понедельник) подаю заявление на предоставление отпуска с 27 мая (понедельник) на 14 дней (в организации работаю чуть больше 6 месяцев). 24 мая (пятница) подаю заявление об увольнении со 2 июня (воскресенье).

Скажите, пожалуйста, законен ли такой вариант? Если да, то когда мне должны будут выдать расчет и каким числом уволить?

Или могу ли я подать в пятницу общее заявление с просьбой предоставить мне отпуск с понедельника и сразу же уволить? Обязан ли работодатель подписать такое заявление?

Спасибо!

С уважением, Николай.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законен. Если подпишут, что не обязательно - то 2 июня.

Одновременно уволить и отпустить в отпуск - не могут, если имеется в виду отпуск с последующим увольнением - могут, но не обязаны предоставлять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги