Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерність звільнення громадянки С. з роботи після необґрунтованого прогулу та її звернення до суду

15.05.2013, 00:35
• г. Львов

Можете помочь у меня такая задача розпишите плиз если можете)

*Громадянку С. було прийнято на роботу ткалею з випробним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з’являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи. Працівниця С., вважаючи дії адміністрації незаконними, звернулася в суд про поновлення її на роботі.

Проаналізуйте викладені факти. Чи не допущено порушень трудового законодавства?

*

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По трудовому праву Рассении администрация должна была затребовать объяснения о причинах прогула с громадянки С. в день явки (составить акт о затребовании объяснения). После громадянке по закону даётся два рабочих дня на дачу объяснений. По истечении двух дней, если громадянка С. так и не дала объяснений, то составляется акт, что не было дано объяснений. После чего администрация имеет право видать наказ про звильення.

Если бы громадянка С. дала объяснения прогула в день явки (в писанном виде), то администрация, сочтя причину прогула неуважительной, имела право уволить громадянку в день явки на работу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России