Подчиненный оскорбил начальника бригады и пригрозил тому физической расправой

Кулаком правой руки в переносицу.

Гражданско-правовые, можете на него в суд подать.

1. Докладную на него руководителю.

2. Привлекут к дисциплинарной ответственности (ст.192 ТКРФ).

3. Кроме того, можно еще и заявление подать в органы об оскорблениях и угрозах (ст.119 УКРФ), после чего иск в суд (ст.131-132 ГПКРФ) о защите чести и достоинства, взыскать моральный вред.

Есть уголовная ответственность за угрозу убийством или причинением тяжкого вреда здоровью. Если угроза расправы была связана с такими угрозами, - можно подать заявление о преступлении в полицию (ст.141 УПК).

Состав оскорбления возможен не за сам мат, а за умышленное унижение чести и достоинства другого лица. Для привлечения к ответственности напишите заявление прокурору.

Если угроз и оскорбления не было, наказание возможно только при наличии норм корпоративной этики. Если их нет- внесите предложении о принятии.

Правила корпоративной этики устанавливают для сотрудников обязанность соблюдать опрятный внешний вид; уважение к клиентам, коллегам и руководству; не допускать предвзятого, оскорбительного или непристойного поведения.

В случае нарушения указанных правил у вас появится законное основание привлекать нарушителей к дисциплинарной ответственности, а при повторном нарушении- увольнять за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Такая рекомендация содержится в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 14 февраля 2022 г. № ПГ/01665-6-1 "О привлечении работников к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований корпоративной этики на основании локального нормативного акта, предусматривающего правила поведения работников в организации".

По факту оскорблений в прокуратуру.Также можно в суд подать в рамках ст. 152 ГК РФ.

ст.119 УК РФ

подать заявление в полицию.

Возможно имеются основания для привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.

Роман, здравствуйте! Его должны привлечь к дисциплинарной ответственности, согласно ТК РФ. Вероятно также привлечение к административной ответственности. По факту оскорбления - жалобу в прокуратуру