Может ли учебное заведение передавать информацию о обучении работника без его согласия?

14.08.2024, 02:22

• г. Тамбов

Учебное заведение сообщило работодателю, что работник обучается программе второго высшего образования, сдает сессию, при этом работник не давал согласие на предоставление третьим лицам сведений об обучении, согласно заключенного договора с учебным заведением на предоставление образовательных услуг. В действиях учебного заведения усматриваются нарушения закона о защите прав потребителя, законодательства о персональных данных?

Читать ответы (1)

Нарушение Закона о защите прав потребителей
Предоставление образовательных услуг
Нарушение защиты прав потребителей

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Дмитрий

14.08.2024, 04:08,

г. Рязань

Для точного ответа на этот вопрос необходимо знать содержание договора, а также внутренние документы учебного заведения, регламентирующие порядок предоставления информации о студентах третьим лицам.

Однако в целом, если работник не давал согласие на передачу персональных данных третьим лицам, то учебное заведение может быть обязано возместить причинённый вред и выплатить компенсацию морального вреда. Работник имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о защите своих прав как потребителя образовательных услуг.

Также учебное заведение может понести ответственность за нарушение законодательства о персональных данных, если будет установлено, что передача сведений о работнике была осуществлена без его согласия. В этом случае возможно привлечение к административной ответственности в виде штрафа.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли учебное заведение передавать информацию о обучении работника без его согласия?

Тамбов - онлайн услуги юристов