Работодатель не оплатил два дня (поставил отгул) как заставить Работодателя оплатить?
Напишите заявление в государственную трудовую инспекцию.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ (Роструд) Республики Коми
СпроситьОбращайтесь с жалобой в ГИТ
СпроситьЕсли обращение в ГИТ не поможет - обращайтесь в суд с иском в порядке, установленном ст. 392 ТК РФ.
Госпошлину платить не нужно.
Удачи.
Спросить1. Отгул оплате не подлежит согласно абз. 1, 4 ч. 1, ч. 4 ст. 153 ТК РФ.
2. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьС Приказом на отгул Работодатель не ознакомил, никаких заявлений на предоставление отгула я не писал
СпроситьОпишите ситуацию подробно,
1. Вы работали в выходные дни?
2. Приказ о работе в выходные дни был?
3. Приказ о предоставлении отгулов был, но вас с ним не ознакомили?
3. Выдаете информацию в час по чайной ложке - так никто не даст вам правильного ответа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
