Муж заболел закрытой формой туберкулеза, его перевели на дневную смену. Я также заболела, меня тоже перевели в день. Работодатель требует медицинское заключение и угрожает уменьшением зарплат

Утром вышел на работу, но вскоре очень плохо почувствовал себя и никого не предупредив, кроме напарника, ушел домой и взял больничный. Как может отреагировать администрация, ведь у меня больничный!

Меня временно перевели на другую работу по сменам (12 час) в ночь и в день, моя основная работа в день по 8 часов. В приказе по оплате написано: оплатить не меньше среднего своей основной зарплаты. Ночные и вечерние часы мне не оплатили, указали, как дневные часы. Что делать? В зарплате я много теряю. Да и в выходные приходилось выходить.

Не пошёл на работе было плохо, отравился предупредил начальство что не приду за 4 часа до начала смены.

Дали выговор правильно ли дали мне выговор?

У меня сменный график, день, ночь, два выходных, вышел на смену с температурой, врач на работе зафиксировал и отправил домой, но я решил что смогу, отработал 4 часа но стало хуже, ушел домой, и отрубился, на следующий день в ночь, позвонил мастеру и предупредил что не буду (он в курсе что я болел, он меня отпускал со смены) и снова отрубился, это было воскресенье. С понедельника выходные, во вторник вызвал врача домой, врач меня осмотрел, я ему показал справку с работы о температуре, врач предложил больничный с момента вызова, задним числом не стал оформлять. Получается воскресенье-смена в ночь-у меня прогул, скажите могу ли я теперь искать другую работу? Есть ли шанс что меня не уволять, на снисхождение не рассчитываю, потому что я имею свое мнение! Спасибо!

Я работаю медсестрой в реабилитационном центре. График работы день ночь трое дома, на март месяц график резко изменили перевели на каждый день по 7.2 часа. Имеют ли право без моего согласия перевести меня на этот график.? Нужен ли приказ на перевод графика? Что делать мне?

Такой вопрос на протяжении длительного времени (более двух месяцев работаю только в ночную смену), работа из ночи в ночь, даётся только отсыпной, работа по 8,9 часов с перерывом на обед после 5-6 часов работы, начала болеть спина но убирать ночные сменыникто не собирается, объясняя это тем, что некому работать, это законно?

Перед ночной сменой было давление, сбил его в домашних условиях и пошёл в ночную смену. На работе поднялось снова давление, таблетки выпил, но они не помогли, стало плохо, сняли со смены, пошёл за тем на больничный с давлением. В итоге на работе объявили выговор в связи с тем, что по должностным обязанностям надо сообщать начальнику об ухудшении состояния здоровья. На сколько законнен этот выговор и что делать дальше? А то б в теории, если человек помрёт на работе, то его тогда надо ещё и растрелять, коль за это выговор сделали.

Я мед работник, утром на работе стало плохо. Ушла домой, открыла больничный. Главный врач данного учреждения не верит что я действительно болею и написала приказ закрыть мой больничный! При этом ни какого обследования не проводилось, с моей стороны нарушений небыло.

Работаю в детском доме интернате. Была в ночь на работе. Утром после ночной ходим на пятименутку. Работали двоем когда надо было троем. Я сдавала смену а напарница ушла на пятименутку. Я сдала смену и пошла домой. Имеют ли права меня лишить премии на 3 месяца за то что я не пошла на пятименутку.

Мой муж был в отпуске, сегодня ему нужно выходить на работу в ночную смену по графику. Сегодня утром в 10 часов вызвали и ознакомили с приказом о переводе его на другое место с другим графиком (был скользящий, а перевели на пятидневку), приказ он подписал с оговоркой, что не согласен. Что ему сейчас делать? Выходить сегодня в свою смену или нет?