Как не отрабатывать неделю перед увольнением?

• г. Москва
Могу ли я взять официальный больничный, чтобы не отрабатывать? Устроилась в детский сад. 3-4 педагогов в отпуске, уборщица и няня в отпуске. Мою полы, посуду, сижу с детьми в летнем лагере от 2 лет до 12 (! школьники тоже временно есть) нагрузки. 1 неделя -- неоплачиваемая стажировка. Она закончилась, с 12 августа я должна выходить официально и вот сейчас я поняла, что каждый день с 7:45 до 19: 10-19:20 -- невыносимо. Плюс дома нет отдыха -- нужно готовиться к занятиям для деток. Уже хочу уйти... Не могу ходить по собеседованиям и звонить -- как? Я с 7 утра и до 8 вечера по факту занята... Теперь работодатель после одной недели требует еще отрабатывать. Что будет если я не буду? В суд подаст?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет понятия отработки.

Если осталась неделя, возьмите отпуск за свой счёт либо больничный, вас уволить должны через 2 недели по заявлению, если предусмотрена стажировка, то вообще за 3 дня.

Спросить

А что будет, если я не напишу заявление и просто исчезну? Подадут в суд?

Спросить

Можете оформить больничный.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов