Права женщины на основании срочного трудового договора при подмене сотрудника в декрете и родов - анализ номеров статей для защиты своих прав
У нас сходная ситуация но хотелось бы знать номера статей на основании которых мои права можно отстоять! А вопрос в следующем меня также взяли по срочному трудовому договору на замену сотрудника находящегося в декрете, За время подмены я сама родила ребенка срок договора еще не истек сотрудник также не вышел, Отдел кадров по телефону сообщил что мне отправляли заказное письмо (которого я не получала) письмо которое вернулось обратно, Где мне сообщалось (со слов О К)что мне необходимо прийти в О,К за моей трудовой где уже проставлена отметка о увольнении, Законно ли это?
Анжелика, увольнение вполне законно. т.к. Вы приняты по срочному трудовому договору. увы. А что касается сотрудник не вышел. то постоянный сотрудник может выйти на один день. а Вас уволят в этот же день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация