Работник уволен по собственному желанию после задержки зарплаты и нарушения трудового законодательства
Мне задерживали зарплату. Оповестил начальника о том что если не выплатит зарплату, работать не буду. В следствии этого меня уволили без моего ведома по собственному желанию. Зарплата постоянно задерживалась и выдавалась не полностью. За год работы подписывал только 5 зарплатных ведомостей и то в них стояла другая сумма. По вине работодателя не работал 3 месяца. Отпуск не использован. Трудовую не вернули, приказа об увольнение не видел.
Добрый вечер! Незаконны. Направьте досудебную претензию в адрес работодателя с требованием о выдаче всех документов, связанных с работой. Если ответа не поступит
Обращайтесь с жалобой в госинспекцию по труду и в прокуратуру или сразу в суд сисковым заявлением.Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация