Увольнение по соглашению сторон

Направляйте заявление заказным письмом (пойдут сроки).

В инспекцию труда.

Я хочу понять, права ли я и имею ли такое право писать данное заявление.

Исходя из вашей ситуации, я бы рекомендовал вам следующее:

1. Ссылаясь на ст. 80 Трудового кодекса РФ, вы имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не менее чем за две недели. Вы написали заявление на увольнение по соглашению сторон, и работодатель не вправе отказать вам в этом.

2. Согласно ст. 78 ТК РФ, увольнение по соглашению сторон должно оформляться письменным соглашением. Работодатель не вправе затягивать или препятствовать оформлению такого соглашения.

3. По вопросу выплаты компенсации в размере 3 среднемесячных заработков - это право, а не обязанность работодателя. Тем не менее, если в бюджете предприятия были заложены средства на такие выплаты, то работодатель не может необоснованно отказать вам.

Я бы рекомендовал вам:

- Настоять на оформлении увольнения по соглашению сторон в соответствии с вашим заявлением.

- Потребовать выплаты компенсации в размере 3 среднемесячных заработков, ссылаясь на то, что данные средства были предусмотрены.

- Если работодатель будет необоснованно затягивать или отказывать, обратитесь за консультацией к трудовому юристу для защиты ваших прав.

Ваши действия должны быть уверенными и основываться на трудовом законодательстве. Не поддавайтесь на незаконные требования работодателя.

Здравствуйте!

Да, Выимеете право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно не менее чем за две недели. Вы написали заявление на увольнение по соглашению сторон, и работодатель вправе отказать вам в этом, если он НЕ согласен. Так как увольнение сторон только по согласию обоих сторон происходит

С уважением