Сотрудник подал в суд о не доплате зарплаты после изменения оклада в трудовом договоре
• г. Ухта
При приеме с сотрудником был заключен трудовой договор с окладом 30000. Через год был сделан приказ по предприятию и новое штатное - оклад изменился на 20000. Сотрудник расписался в приказе об ознакомлении с приказом и с ознакомлением с новым штатным расписанием, в личной карточке (приказ, дата, оклад и ее подпись). 4 года начислялась з.плата с этим окладом (при чем она и занималась начислением з\п, т.к. занимала должность гл.бухгалтера) Уволилась по собственному желанию и подала в суд о не доплате зарплаты.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.05.2013, 21:26,
г. Тамбов
тяжело, что-то говорить, надо видеть сам иск и документы по делу. Пока из указанного склоняюсь к вашей правоте.
СпроситьУхта - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алина
25.12.2008, 23:40
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Читать ответы (1)
Полина
02.04.2008, 13:26
Мы хотим сократить 3 штатные единицы (3 должности) и заменить их другими.
Читать ответы (1)
Надежда
21.10.2005, 16:04
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Читать ответы (1)
Алена
15.12.2006, 09:05
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2003, 19:20
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2003, 19:23
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Читать ответы (1)
Екатерина
21.02.2012, 09:04
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2014, 16:35
Директор выразил недовольство повышением оклада без оформления приказа - что было правильно сделать?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
02.03.2018, 04:54
Как правильно отменить приказ и оформить работника на работу?
Читать ответы (11)