Можно ли оформить 17 ти летнему сыну уход за пожилым человеком, если он получает детские пособия?

Ваш 17-летний сын может осуществлять уход за пожилым человеком, не прекращая получение детских пособий. Для этого ему необходимо оформить соответствующие документы и договориться с работодателем пожилого человека о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Нет, это будет незаконным. Оформление ухода за пожилым человеком для получения дополнительных социальных выплат в случае с несовершеннолетним ребенком, который уже получает детские пособия, является мошенническими действиями и нарушает действующее законодательство.

Согласно Федеральному закону "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" № 442-ФЗ, оформление ухода за нетрудоспособными гражданами предполагает следующие требования:

1. Уход должен осуществляться дееспособным лицом, достигшим 18-летнего возраста.

2. Лицо, осуществляющее уход, не должно получать иные социальные выплаты, пособия или пенсии.

3. Факт ухода должен быть подтвержден медицинскими документами и актами обследования социальных служб.

В вашем случае, 17-летний сын, который уже получает детские пособия, не соответствует этим требованиям. Любые попытки оформить уход за пожилым человеком в таких условиях будут являться мошенническими действиями, влекущими за собой административную или уголовную ответственность .