Могу ли я отказаться от использования накопленных дней отпуска на выходные?

27.08.2024, 10:17

• г. Мурманск

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководитель заставить оформить накопленные дни отпуска на мои выходные дни по графику? 28 дней в этом году уже отгуляла, но на конец года накопится ещё 12 дней. Полноценный отпуск на эти накопленные дни не дают. Хотя говорят, что не должно быть на конец года оставаться более 14 дней, но заставляют оформлять на выходные дни. Имею ли я право отказаться, законно ли это будет?

Читать ответы (7)

Имеет ли право руководитель
Имею ли я право отказаться
Права руководителя

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Арахова Д. А. 4.8

27.08.2024, 10:18,

г. Майкоп

Работодатель не вправе заставлять работника оформлять накопленные отпускные дни на выходные дни. Это будет нарушением трудового законодательства.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

27.08.2024, 10:19,

г. Москва

Руководитель не модет заставить оформить накопленные дни отпуска на мои выходные дни.

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

27.08.2024, 10:20,

г. Астрахань

Ни при каких обстоятельствах работодатель не имеет права принуждать сотрудника включить в отпуск выходной. Но, как сторона трудового договора, он вправе не согласиться предоставить такой отпуск, если это не было запланировано и сотрудник не относится к льготной категории работников, имеющих право отдыхать в удобное для них время.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

27.08.2024, 10:26,

г. Брянск

Здравствуйте. Такие требования работодателя - неправомерны. Как предусмотрено ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Т.е. "навязать" эти дни для включения в отпуск работодатель не вправе.

Спросить