Может ли генеральный директор уволить директора филиала за нарушения трудового законодательства?

28.08.2024, 10:34

• г. Тамбов

Генеральный директор группы компаний (ГК) уполномочен уволить (расторгнуть трудовой договор) с директором филиала компании, входящей в ГК за неоднократное установленное судами нарушения трудового законодательства по отношению к работнику? Учитывая тот факт, что данный директор филиала ГК свои полномочия осуществляет на основании передоверенности (выданной доверенности генеральным директором ГК генеральному директору вышестоящего филиала компании, который в свою очередь выдал доверенность директору филиала). Локальным документом ГК приводятся риски компании, включая и нарушения законодательства, с указанием и на трудовое законодательство.

Читать ответы (2)

Нарушения законодательства
Нарушения трудового законодательства работником
Трудовой договор с директором филиала

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

28.08.2024, 10:37,

г. Мурманск

Может уволить, это его право

Спросить

Юрист

Агинский С.М. 4.8

28.08.2024, 10:42,

г. Калининград

Здравствуйте, может.

Глава 43 Трудового Кодекса РФ, в которую входит и статья 280, дополнительно регулирует трудовые отношения с руководителем организации, при этом статья 273 так говорит о руководителе организации:

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Принципиально важный момент — осуществление функций единоличного исполнительного органа юридического лица.

По общему правилу, директор филиала такие функции не исполняет, у организации есть один общий руководитель, в данном случае — Генеральный директор Общества.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли генеральный директор уволить директора филиала за нарушения трудового законодательства?

Тамбов - онлайн услуги юристов