Выход на работу после декрета
Если работник хочет выйти на работу на тех условиях, которые уже определены его трудовым договором, он во всяком случае имеет на это право, и работодатель не может ему в этом отказать. Ведь последний обязан соблюдать условия трудовых договоров и предоставлять работникам работу, ими обусловленную (часть вторая ст. 22 ТК РФ).
СпроситьЕсли в вашем трудовом договоре указано конкретное место работы по конкретному адресу, то перевод в другое структурное подразделение допускается только с согласия работника. С другой стороны, если ваша должность по прежнему месту работы, ликвидируется, то вам обязаны предложить иную работу, в том числе и в филиале, если он находится в той же местности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация